GenPI.co 
Dengan demikian akan memudahkan manajer HRD dalam proses pemilihan pegawai baru hingga penempatan pada perusahaan.
5. Dapat Membantu dalam Pengambilan Keputusan
Sistem informasi yang terkait sumber daya manusia yang baik tentu akan lebih cepat dalam memberikan informasi yang tepat dan juga cepat. Hal itu dikarenakan sifat dari HRIS online yang langsung terpusat dan juga otomatis.
Sehingga pihak manajer HRD bisa mengakses informasi yang diperlukan dalam pengambilan keputusan secara cepat dan kapanpun dibutuhkan.
6. Mengurangi Adanya Human Error
Dengan menggunakan aplikasi ini dapat mengurangi adanya human error, seperti kesalahan dalam perhitungan. Kesalahan ini biasanya sering terjadi pada perhitungan secara manual sehingga dapat diminimalisir.
7. Lebih Fleksibel dalam Mengakses Data
Biasanya HRIS online ini didukung oleh aplikasi yang langsung terhubung secara online. Dengan demikian data dapat diakses kapanpun dan dimanapun oleh pihak yang berwenang.
Sebagai pemilik perusahaan atau manajer HRD bisa melakukan pengecekan atau pemeriksaan dengan fleksibel dan leluasa.
8. Meningkatkan Kepegawaian
Salah satu manfaat dari HRIS online adalah dapat meningkatkan kepuasan kerja para pegawai. Hal ini dikarenakan adanya komunikasi antara pegawai dengan tim personalia yang dapat dilakukan dengan mudah dan juga transparan.
Tidak hanya itu saja manfaat lainnya adalah untuk meminimalisir adanya kesalahan dalam perhitungan gaji dan pajak. Dengan demikian tentu akan meningkatkan kepercayaan pegawai kepada perusahaan yang akhirnya akan meningkatkan motivasi pegawai dalam bekerja.
Silakan baca konten menarik lainnya dari GenPI.co di Google News
