GenPI.co 
Lain halnya dalam HRIS online, terdapat sistem otorisasi sehingga memungkinkan data tersebut bersifat personal dan hanya bisa diakses oleh orang yang berwenang saja. Dengan demikian dapat meminimalisir adanya kebocoran data.
Tidak hanya itu saja penyimpanan data pegawai HRIS dilakukan dengan cara terpusat. Sehingga meminimalisir terjadinya kesulitan pencarian data yang diperlukan atau bahkan hilangnya data kepegawaian secara tidak sengaja.
Manfaat HRIS online bagi Perusahaan
Setelah mengetahui apa itu HRIS online, lalu apa sajakah manfaat HRIS untuk perusahaan sehingga mewajibkan para pemilik perusahan menggunakan sistem ini? Berikut adalah beberapa manfaat dari HRIS untuk perusahaan, yaitu sebagai berikut:
1. Dapat Melakukan Pekerjaan Berulang dengan Otomatis
Salah satu pekerjaan tim personalia adalah melakukan rekapan absen. Perhitungan pajak, proses pendistribusian gaji, perhitungan payroll, dan sebagainya sehingga dapat dilakukan secara otomatis. Dengan demikian akan membantu pekerjaan menjadi lebih praktis dan juga cepat selesai.
2. Untuk Memudahkan dalam Mengontrol Kinerja Pegawai
HRIS system merupakan sistem yang memiliki berbagai manfaat set dapat dibuat suatu sistem untuk penilaian kinerja.
Hal ini tentu akan memudahkan tim HRD dalam mengontrol kinerja pegawai serta membandingkan kinerja dengan target atau key performance indicator.
3. Lebih Hemat
Dengan adanya HRIS online yang baik tentu akan menekan biaya personalia, seperti penggunaan kertas atau aplikasi-aplikasi lainnya. Tidak hanya itu saja, aplikasi ini juga menekan adanya lembur yang nantinya dapat berkurang secara drastis.
4. Mudah dalam Melakukan Perekrutan Pegawai Baru
Apabila perusahaan tengah membutuhkan pegawai HRIS online akan memperlihatkan informasi tersebut serta kriteria yang dibutuhkan oleh perusahaan.
Silakan baca konten menarik lainnya dari GenPI.co di Google News
