GenPI.co 
GenPI.co Bali - Setiap sebulan atau satu tahun sekali, selaku pemilik bisnis pasti akan melakukan review atau penilaian terhadap kinerja karyawan Anda.
Dalam istilah bisnis, aktivitas ini biasanya dikenal dengan istilah aplikasi performance management atau performance appraisal.
Aktivitas ini merupakan pertemuan perusahaan guna membahas performa karyawan. Namun, rasanya akan sulit jika Anda menilai karyawan satu persatu.
Untuk mengatasi kesulitan tersebut, aplikasi performance management hadir dalam mengotomatiskan aktivitas penilaian karyawan.
Anda dapat menggunakan performance management aplikasi performance management terbaik dari Mekari Talenta.
Proses komunikasi dan umpan balik yang berkelanjutan antara manajer dan karyawan yang bertujuan untuk mencapai tujuan organisasi juga disebut sebagai manajemen kinerja. Manajemen kinerja sampai sekarang menjadi solusi yang sepenuhnya retroaktif dan berwawasan ke depan.
Namun, budaya organisasi berubah menjadi budaya yang mengandalkan umpan balik berkelanjutan yang didukung teknologi, di mana manajer dapat mengantisipasi masalah berdasarkan kinerja karyawan saat ini dan meluncurkan segala jenis koreksi kursus untuk membuat karyawan kembali ke jalurnya.
Anda dapat mengelola seluruh aktivitas dan kinerja karyawan lebih mudah dan praktis dengan software berbasis cloud terunggul untuk segala jenis bisnis dari berbagai industri. Selain itu, Anda juga dapat melakukan pemantauan dan memaksimalkan efisiensi penilaian performa karyawan secara menyuluh.
Silakan baca konten menarik lainnya dari GenPI.co di Google News
