Pemberdayaan-Pertumbuhan Ekonomi, UMi Bentuk BRIGADE MADANI

GenPI.co Bali - BRIGADE MADANI menjadi suatu sinergi yang dibentuk oleh Holding Ultra Mikro (UMi) guna mengembangkan pemberdayaan dan pertumbuhan ekonomi di Indonesia.

Holding Ultra Mikro yang terdiri dari BRI, Pegadaian dan Permodalan Nasional Madani (PNM) terus melakukan inovasi guna membangun kesejahteraan masyarakat.

Imbas hasrat untuk berkembang, BRIGADE MADANI pun lahir pada Jumat, 11 Maret 2022 di BRILiaN Stadium hingga dan dihadiri oleh Direktur Utama BRI Sunarso, Direktur Utama Pegadaian Koeswiyoto dan Direktur Utama PNM Arief Mulyadi.

BACA JUGA:  Tertipu Agen Tak Resmi, Viral! 25 Warga Bali Terlantar di Turki

Sunarso mengatakan jika pembentukan UMi ini sejalan dengan visi BRI yakni "The Most Valuable Banking Group in Southeast Asia and Champion of Financial Inclusion."

Strategi pelayanan bank BUMN ini kedepannya ialah mendorong nasabah eksisting naik kelas secara sistematis dan memperbesar customer base dengan mencari sumber-sumber pertumbuhan baru.

BACA JUGA:  Bandara Bali Utara Tak Jelas, Eks Gubernur Pastika Marahi Ini

"Pembentukan Holding Ultra Mikro (UMi) yang terdiri atas BRI, Pegadaian, dan PNM ini telah memastikan sumber pertumbuhan baru tersebut," imbuhnya.

Adanya program culture activation BRIGADE MADANI dimaksudkan agar Holding UMi mampu melakukan pemberdayaan-pertumbuhan ekonomi di Tanah Air.

BACA JUGA:  Viral Nikah Online Buleleng Bali, PHDI: Digelar Upacara Ulang

Program gabungan BRI, Pegadaian, dan PNM ini diharapkan pada akhir tahun 2022 bisa melayani 5 juta nasabah baru di segmen Ultra Mikro.

Nantinya hal ini bisa Mengimplementasikan 100% pencairan cashless di PNM dan Pegadaian, terbentuknya 1.000 Co-location Senyum dan 500 ribu referral sukses dari Senyum Mobile serta Akuisisi Kelompok Mekaar menjadi Agen BRILink.

Selain itu, Sunarso meyakini jika BRIGADE MADANI yang dibentuk oleh Holding Ultra Mikro (UMi) memiliki strategi apik pendorong program culture atau budaya sesuai semangat BUMN yakni AKHLAK.

BRIGADE MADANI sendiri memiliki enam program inti yang apabila awal hurufnya disatukan akan membentuk akronim AKHLAK. Berikut pembagian enam program tersebut.

1. AMANAH - Serbu

Amanah merupakan value untuk memegang teguh kepercayaan yang diberikan dengan mencapai target atau KPI yang telah ditetapkan, untuk implementasi dari core value Amanah ini dibuat program “Serbu”.

Serbu merupakan upaya untuk mencapai KPI atau target yang telah diamanahkan Holding UMi, diantaranya melayani 5 juta nasabah baru, cashless transaction, 1.000 co-location SenyuM, 500 ribu referral, dan 60.000 Agen BRILink dari kelompok Mekaar pada tahun 2022. Program ini dilakukan dengan cara menjemput bola, dimana BRIGADE MADANI secara proaktif melakukan akuisisi dan edukasi dengan mendatangi calon nasabah potensial.

2. KOMPETEN - Latihan Gabungan/Lat-Gab

Kompeten merupakan budaya untuk terus belajar dan mengembangkan kapabilitas, untuk implementasi dari core value ini melalui program “Latihan Gabungan/Lat-Gab”.

Latihan Gabungan/Lat-Gab ini dilakukan untuk meningkatkan kompetensi & kapabilitas internal melalui program-program kolaborasi pembelajaran bersama dari Corporate University BRI, Pegadaian, dan PNM.

3. HARMONIS - Layanan Gabungan/Lan-Gab

Harmonis merupakan nilai insan BUMN untuk saling peduli dan menghargai perbedaan, untuk implementasi dari core value ini dilakukan dengan program “Layanan Gabungan/Lan-Gab”.

Layanan Gabungan/Lan-Gab berupa harmonisasi produk, layanan dan aktivitas pemasaran oleh 3 entitas melalui co-location SenyuM dan penggunaan platform digital Senyum Mobile oleh BRIGADE MADANI.

4. LOYAL - 3 No’s, 1 Korsa

Core value Loyal dimaksudkan agar setiap insan BUMN dapat berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan Negara, untuk implementasi dari core value ini dilakukan dengan program 3 No’s, 1 Korsa.

3 No’s, 1 Korsa diterapkan melalui perilaku No Excuses terhadap kesalahan, No Fraud, No Defect dan bekerja loyal menjaga integritas, nama baik, serta bekerja sesuai SOP (Standard Operating Procedure).

5. ADAPTIF - Sesuai Resources Lokal/Serlok

Adaptif merupakan nilai budaya untuk terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan, untuk implementasi dari core value ini dibentuk program “Sesuai Resources Lokal” yang disingkat Serlok.

Sesuai Resources Lokal/Serlok berupa strategi BRIGADE MADANI untuk terus adaptif menyesuaikan dengan karakteristik serta potensi daerah masing-masing dan sumber daya (resources) lokal yang tersedia.

6. KOLABORATIF - Posko Senyum

Kolaboratif merupakan budaya untuk mendorong terbentuknya kerjasama yang sinergis, untuk implementasinya, BRIGADE MADANI menyiapkan Posko Senyum.

Posko Senyum (Sentra Layanan Ultra Mikro) merupakan outlet co-location yang dibangun dan digunakan secara kolaboratif bersama 3 entitas, dimana BRIGADE MADANI menjadikan Posko Senyum sebagai tempat untuk berangkat berjuang dan kembali membawa kemenangan berupa penyebaran nilai-nilai kewirausahaan dan pertumbuhan ekonomi kerakyatan. (*)